健康管理———健康保障新模式
| [日期：2012/4/21] | 发布者：漳州市众甫健康管理有限公司 |
随着社会的发展和生活水平的提高，人们对健康越来越重视，但另一方面由于对健康和疾病知识缺乏了解，生活中存在很多的不良习惯，如吸烟、酗酒、熬夜、缺乏运动、三餐无规律、偏食及节食等，由此引发了三高（高血压、高血脂、高血糖）等病症日益增多和年轻化，因此，对人们健康危险因素的研究和预防越显重要，这就是促使全球健康管理产业蓬勃发展的社会需求原因。
随着我国经济的迅猛发展以及人们生活水平的日益提高，生活方式和环境发生了很大的变化。由于不科学的生活方式和激烈的社会竞争所带来的各方面的影响，慢性疾病已经逐渐年轻化。有关统计数据表明，我国心脑血管类疾病、高血压、糖尿病、等慢性疾病患者数以亿计，有不低于5亿人处在不同程度的亚健康状态；肿瘤等恶性疾病发病率逐年提高的趋势更是成为个人、事业乃至家庭幸福生活的杀手。当前慢性病和亚健康已经成为现代社会中一个严重的公共卫生问题，必须引起足够的重视。
西方健康管理直接体现经济学指标
1978年，美国密执安大学成立了健康管理研究中心，旨在研究生活方式行为及其对人一生健康、生活质量、生命活力和医疗卫生使用情况的影响。美国经过20多年的研究得出了这样一个结论，即健康管理对于任何企业及个人都有这样一个秘密，即90%和10%，具体地说就是90%的个人和企业通过健康管理后，医疗费用降到原来的10%；10%的个人和企业没有进行健康管理，医疗费用比原来上升90%。
健康管理的模式一般包括三个部分：
个人健康信息追踪管理
以体检、调查问卷等形式收集各类型健康资料后，建立动态的电子健康档案，通过西医、中医、运动、营养、心理等各方面的专家进行亚健康指标及疾病危险性评估，再根据评估的结果设计个性化可执行的健康促进方案，搭配专家动态追踪和健康行为指导有计划地逐步强化当事人的健康管理认知，建立健康的生活习惯，达到避免亚健康情况恶化、控制既有疾病避免复发恶化的目标。
企业（团体）健康信息追踪管理
以体检、调查问卷等形式收集各类型的健康资料后，建立企业成员动态的电子健康档案，结合企业的工作环境、作息习惯、工作方式等，组织专家组进行科学评估分析，统计分析出该企业（团体）整体健康状况报告，提供个人、部门、群体的健康干预方案，引进预防保健和疾病管理所需的医护资源平台，逐步强化员工对健康保健的认知，了解如何避免罹患因工作原因而产生的职业病痛，平衡缓解管理压力问题，减少“情绪成本”，解决员工及家属看病问题、降低看病请假的“病假成本”，尤其重要的是改善中高阶主管的健康问题，达到平日知道如何管理“避免生病”，一旦生病时能够在“三分治七分养”的管理原则下，快速恢复或是有效控制病情，最后达到降低成本、提高效益、把人才培养与健康结合、建立企业的健康竞争力的目标。
慢性病危险性评价及改善的指导
一旦明确了个人患慢性病的危险性及疾病危险因素分布，健康管理服务即可通过个人健康改善的行动计划及指南对不同危险因素实施个性化的健康指导。由于每个人具有不同危险因素组合，因此会针对个人自身危险因素通过中西医及营养运动等专家给出个人健康管理处方，使每个人都能更有效地针对自己的危险因素采取相应的措施，并进行动态信息更新和方案的动态调整。
健康管理是一个新型的医疗文化，是符合社会发展的新模式，在联合国的评价体系中，“健康产业”正在逐步成为反映国家文明水平的重要指标之一，成为综合国力的象征，因为它能够反映一个国家的文化传承、文明程度、科技水平、社会福利、社会公平性等等，进而折射一个国家是否是政治清明、社会稳定、生活幸福、国民康泰。
（摘要）
随着我国经济的迅猛发展以及人们生活水平的日益提高，生活方式和环境发生了很大的变化。由于不科学的生活方式和激烈的社会竞争所带来的各方面的影响，慢性疾病已经逐渐年轻化。有关统计数据表明，我国心脑血管类疾病、高血压、糖尿病、等慢性疾病患者数以亿计，有不低于5亿人处在不同程度的亚健康状态；肿瘤等恶性疾病发病率逐年提高的趋势更是成为个人、事业乃至家庭幸福生活的杀手。当前慢性病和亚健康已经成为现代社会中一个严重的公共卫生问题，必须引起足够的重视。
西方健康管理直接体现经济学指标
1978年，美国密执安大学成立了健康管理研究中心，旨在研究生活方式行为及其对人一生健康、生活质量、生命活力和医疗卫生使用情况的影响。美国经过20多年的研究得出了这样一个结论，即健康管理对于任何企业及个人都有这样一个秘密，即90%和10%，具体地说就是90%的个人和企业通过健康管理后，医疗费用降到原来的10%；10%的个人和企业没有进行健康管理，医疗费用比原来上升90%。
健康管理的模式一般包括三个部分：
个人健康信息追踪管理
以体检、调查问卷等形式收集各类型健康资料后，建立动态的电子健康档案，通过西医、中医、运动、营养、心理等各方面的专家进行亚健康指标及疾病危险性评估，再根据评估的结果设计个性化可执行的健康促进方案，搭配专家动态追踪和健康行为指导有计划地逐步强化当事人的健康管理认知，建立健康的生活习惯，达到避免亚健康情况恶化、控制既有疾病避免复发恶化的目标。
企业（团体）健康信息追踪管理
以体检、调查问卷等形式收集各类型的健康资料后，建立企业成员动态的电子健康档案，结合企业的工作环境、作息习惯、工作方式等，组织专家组进行科学评估分析，统计分析出该企业（团体）整体健康状况报告，提供个人、部门、群体的健康干预方案，引进预防保健和疾病管理所需的医护资源平台，逐步强化员工对健康保健的认知，了解如何避免罹患因工作原因而产生的职业病痛，平衡缓解管理压力问题，减少“情绪成本”，解决员工及家属看病问题、降低看病请假的“病假成本”，尤其重要的是改善中高阶主管的健康问题，达到平日知道如何管理“避免生病”，一旦生病时能够在“三分治七分养”的管理原则下，快速恢复或是有效控制病情，最后达到降低成本、提高效益、把人才培养与健康结合、建立企业的健康竞争力的目标。
慢性病危险性评价及改善的指导
一旦明确了个人患慢性病的危险性及疾病危险因素分布，健康管理服务即可通过个人健康改善的行动计划及指南对不同危险因素实施个性化的健康指导。由于每个人具有不同危险因素组合，因此会针对个人自身危险因素通过中西医及营养运动等专家给出个人健康管理处方，使每个人都能更有效地针对自己的危险因素采取相应的措施，并进行动态信息更新和方案的动态调整。
健康管理是一个新型的医疗文化，是符合社会发展的新模式，在联合国的评价体系中，“健康产业”正在逐步成为反映国家文明水平的重要指标之一，成为综合国力的象征，因为它能够反映一个国家的文化传承、文明程度、科技水平、社会福利、社会公平性等等，进而折射一个国家是否是政治清明、社会稳定、生活幸福、国民康泰。
（摘要）